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Samsung dona equipos a Aldea Infantil SOS de Panamá

Samsung dona equipos de línea blanca a Aldea Infantil SOS de Panamá. A finales de año, las casas de la Aldea Infantil SOS de la ciudad de Panamáá, contarán con renovados electrodomésticos que contribuirán a mejorar la calidad de vida de los niños y jóvenes que allí residen.  El aporte está enmarcado dentro del Programa de Responsabilidad Social de Samsung impulsado por el equipo de Servicio al Cliente de la marca

Samsung dona equipos

En el marco de su política de responsabilidad corporativa y en sintonía con aquellas cruzadas sociales que se desarrollan a favor del bienestar de niños y jóvenes de Latinoamérica, Samsung Electronics ratifica una vez más su compromiso de respaldar a organizaciones no gubernamentales de reconocida trayectoria de esta región al realizar recientemente un aporte a SOS Aldeas Infantiles Panamá, materializado mediante el programa de donación de equipos de línea blanca que se viene ejecutando desde 2019.

Estos electrodomésticos conforman la primera de un plan de entregas e instalaciones a las casas del centro ubicado en Panamá. De esta manera, la marca surcoreana contribuye a mejorar la calidad de vida de los niños y jóvenes que hacen vida en este centro de acogimiento familiar de SOS Aldeas Infantiles, organización internacional que desde 1982 comenzó su labor local en el país centroamericano.

El plan prevé entrega de electrodomésticos de línea blanca de manera mensual, y que se instalarán en las 15 casas de este complejo.  En esta primera entrega, se donaron una secadora y dos neveras.  El equipo de Samsung en alianza con Grupo G&G que realizará el transporte sin costo alguno para la institución.  El equipo técnico de Samsung brindará apoyo y capacitación para la instalación y mantenimiento de los equipos, así como una garantía de tres meses.

Programa de Responsabilidad Social de Samsung

Esta iniciativa está enmarcada dentro del Programa de Responsabilidad Social de Samsung impulsado por el equipo de Servicio al Cliente de la marca, que ya ha beneficiado otras organizaciones no gubernamentales en años recientes.

En representación de SOS Aldeas Infantiles de Panamá, recibieron el aporte su directora nacional, Meylin Hernández; Denis Ceballos, directora del Programa Panamá; Guadalupe, coordinadora de Comunicación; Militza Franco, asesora de Recaudación de Fondos y Sasha Rodríguez, coordinadora de Recaudación de Fondos Empresariales.  Por parte de Samsung Electronics, estuvieron presentes Carlos Nieto, Director Regional de Servicio al Cliente, Edgar Tejada, Gerente de Planificación de Servicio al Cliente; y María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa.

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Soluciones Seguras impulsa la formación de talento

Soluciones Seguras impulsa la formación de talento en tecnología y ciberseguridad en Panamá.

Con el fin de potenciar el desarrollo de profesionales en tecnología y seguridad de la información en Panamá, Soluciones Seguras, compañía líder en ciberseguridad en Centroamérica y la Fundación Comunidad DOJO firmaron un convenio de cooperación para propiciar la colaboración entre ambas organizaciones en los programas de divulgación y formación organizados por la fundación.

RSE Soluciones Seguras

Como parte de sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Soluciones Seguras se suma como benefactor de la Fundación Comunidad DOJO, quien se dedica a ofrecer programas de formación para personas con interés en desarrollar competencias en materia y protección de datos, transformación digital y nuevas tecnologías, y ser un ejemplo de generación de valor compartido en Panamá y la región latinoamericana.

Tras un año de afrontar nuevos desafíos como consecuencia de la pandemia, entre ellos una acelerada transformación digital, la ciberseguridad ha tomado un rol importante para habilitar el funcionamiento y desarrollo de un sin número de comunidades e industrias que ahora depende aún más de sus conexiones digitales.

Mientras más cambios ocurren más necesidad existe de nuevos profesionales, por lo que la transformación del recurso humano y su profesionalización son claves para afrontar los nuevos desafíos en un mundo cada vez más competitivo y cambiante.

La formalización de este acuerdo con Soluciones seguras, una empresa con trayectoria y experiencia comprobada en ciberdefensa,  es importante para nosotros ya que es una validación del trabajo que venimos realizando; con su apoyo podremos materializar más proyectos en beneficio del país por medio de la formación profesionales especializados en ciberseguridad.

 

Eduardo Snape, Fundador de la Comunidad DOJO.

Fundación DOJO

La Fundación DOJO es una organización no gubernamental y sin fines de lucro, con la misión de desarrollar talento humano de primer nivel, basado en espacios educativos variados. Dentro de sus objetivos se encuentran desarrollar iniciativas que promuevan el desarrollo de competencias técnicas en materia de seguridad de la información, infraestructura de red e infraestructura web, Facilitar recursos y asesoría para la ejecución de proyectos que contribuyan al desarrollo de su  comunidad,  entre otros. Para mas información visite: https://comunidaddojo.org/

Acerca de Soluciones Seguras
Con 20 años de experiencia en la gestión de seguridad de redes, aplicaciones y telecomunicaciones, Soluciones Seguras es la compañía líder en ciberseguridad en Centroamérica. Con un equipo de profesionales del más alto nivel, certificados por los fabricantes más reconocidos de la industria de seguridad, es el Centro Regional de Entrenamiento Autorizado Check Point número uno en la región. Cuenta con operaciones en Panamá, Costa Rica, Guatemala y El Salvador, y clientes en otros países de Latinoamérica.

 

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Creando Oportunidades en la era Digital

Creando Oportunidades en la era Digital. El Programa Valentina nace en 2017 con el objetivo de reducir el desempleo y subempleo, ofreciendo talento calificado a través de un modelo inclusivo. Con este objetivo, un crea programa de Capacitación, Certificación y Colocación de talento, impulsando la inserción laboral de los participantes y ayudando a las empresas a cumplir con sus objetivos de crecimiento.

Creando Oportunidades

Hoy en día, Programa Valentina ha certificado a más de 1,500 participantes de distintos perfiles y habilidades, de los cuales el 53% son mujeres, quienes representan talento de calidad y están listos para ocupar puestos de valor en diferentes empresas.

En esta oportunidad, Samsung se une a Programa Valentina para que, por medio de tecnología, se pueda enriquecer la experiencia el alcance y la escalabilidad de algunos módulos de formación enfocados en habilidades blandas, para seguir impulsando la preparación de los participantes del Programa y acelerar su inserción laboral

La alianza de Samsung y Programa Valentina contempla la implementación de simulaciones a través de la tecnología, inicialmente con equipos de realidad Virtual VR para exponer a los participantes a situaciones y entornos de aprendizaje virtuales. En su etapa inicial se probaron módulos de aprendizaje de idiomas, oratoria y vocación profesional. Hoy ya se encuentran disponibles en Playstore las nuevas simulaciones, compatibles con cualquier dispositivo móvil Android para medir habilidades blandas, como la resiliencia, el trabajo en equipo y la proactividad.

Soft Skills

El término habilidades blandas (o soft skills) se refiere a los rasgos, características y competencias personales que informan cómo un individuo se relaciona con los demás y, a menudo, se usa como sinónimo de habilidades sociales. La creatividad o capacidad para generar propuestas originales en base a nuevas ideas o conceptos, el trabajo en equipo, la comunicación, la resolución de problemas, la adaptación a los cambios, la proactividad, son consideradas habilidades blandas.

Jessica Hammer, CEO y Cocreadora de Programa Valentina comentó “El plan piloto de experiencias y certificación habilidades blandas propuesto por Programa Valentina en alianza con Samsung, permite poner en práctica nuevos escenarios de aprendizaje gracias a la tecnología. La contingencia global que estamos atravesando nos ha llevado a reinventar el programa hacia una modalidad virtual, poniendo en evidencia la relevancia de la tecnología en la Educación y así beneficiar a muchos más ‘Valentinos’ en la región”.

En Samsung queremos trabajar en alianza para que los jóvenes de la región puedan desarrollar las habilidades necesarias para afrontar los desafíos del presente y prosperar en un futuro cambiante cada vez más digitalizado. Consideramos de vital importancia el enfoque en habilidades blandas y en nuevas metodologías de enseñanza que despierten en los estudiantes el interés por nuevos rumbos profesionales que tengan una demanda en la sociedad.

 

María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics Latinoamérica.

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Samsung promueve la educación en valores para construir una sociedad responsable y positiva

Voluntariado SamsungNiños y niñas de Centroamérica, Caribe y Ecuador participaron en la jornada “Jardines de Valores” organizado por los voluntarios Samsung.

 

Con el fin de promover modelos positivos en la comunidad, Samsung realizó su segunda campaña de voluntariado “Jardines de valores”, impartiendo los principios y valores sociales en las escuelas primarias en Centroamérica, Caribe y Ecuador.

“Samsung se enfoca en proveer a los niños y jóvenes oportunidades de aprendizaje con valor agregado, a través del desarrollo de habilidades sociales, como el fomento de principios y valores para lograr su inclusión y participación como ciudadanos responsables. La actividad de plantar valores en la educación de los niños, nos la oportunidad de sembrar una “semilla” de tolerancia, responsabilidad, honestidad, colaboración, solidaridad, el respeto a la diversidad y el medio ambiente para contribuir en su formación como hombres y mujeres de bien”

Nicole Orillac,

Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics Latinoamérica.

Durante una mañana los voluntarios de Samsung, junto a Glasswing International, impartieron una serie talleres sobre la importancia de reconocer los valores y ponerlos en práctica en la vida cotidiana.

En Panamá 25 niños y niñas del Centro Educativo Juan. E Jiménez, ubicado en Cerro Azul junto a 33 voluntarios Samsung, participaron en una actividad dinámica de charlas para identificar los valores y antivalores, además recibieron orientación para resolver situaciones en las que se ponen en riesgo. 

La sesión tuvo como cierre una actividad divertida, como la plantación de semillas y plantas por parte de los estudiantes y voluntarios, quienes se encargaron de remozar sus instalaciones y sus áreas verdes creando el jardín de valores.

Samsung promueve el impacto positivo a través de la tecnología en la educación, así también ha encontrado nuevas herramientas para fortalecer a las comunidades de escasos recursos en su inclusión a una formación más allá de la academia.

por Geobana Guerrero

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